При подборе кадров многие фирмы рассматривают «Резюме» претендентов на вакантные места. Резюме в данном случае представляется в виде краткой справки - анкеты, которая оформляется по определенной форме. Обычно резюме составляется по следующей схеме.
1.Работа, которую хотелось бы получить;
2.Опыт работы;
3.Трудовая деятельность (этот пункт заполняется в обратном порядке, т.е. сначала указывается последнее место работы, а в конце — первое);
4.Образование (все учебные заведения, в которых продолжалось обучение после окончания школы);
5.Личные данные (возраст, семейное положение и т.п.);
6.Дополнительные сведения о себе (знание иностранных языков, умение работать на компьютере и др.).
7.Рекомендации.
Представленные резюме внимательно рассматриваются и после рассмотрения наиболее перспективные претенденты приглашаются для беседы.
В настоящее время государственная служба занятости п.г.т. Кукмор предоставляет работодателям следующие услуги:
1. Предоставление необходимой информации о ситуации на рынке труда охватывает географию всего района в целом.
2. Размещение информации о потребностях предприятий в кадрах в «Городском банке вакансий», в информационных залах и, по возможности, в средствах массовой информации.
3. Качественный подбор кандидатов на вакантные места.
4. Подбор специалистов по «Банку высококвалифицированных кадров».
5. Подготовка кадров для предприятий из числа безработных граждан в соответствии с потребностями работодателей.
6. Содействие в организации общественных работ на предприятиях.
7. Частичная компенсация оплаты труда слабо защищённых категорий граждан из числа безработных, принятых предприятиями по совместному договору с центром занятости.
8. Оказание комплекса услуг при массовом высвобождении работников.
9. Предоставление возможности участия в массовых мероприятиях: ярмарках вакансий, круглых столах и др.
10. Организация для предприятий «Дней службы занятости», «Школы кадровиков», «Клубов работодателей».
11. Оказание квалифицированной юридической помощи по вопросам правового регулирования в области занятости.
12. Предоставляются следующие услуги населению:
13. Содействие в трудоустройстве.
14. Информирование о наличии вакансий на предприятиях города.
15. В случае необходимости постановка на учёт, регистрация в качестве безработного.
16. Оказание помощи безработным гражданам в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации с целью расширения возможности трудоустройства.
17. Помощь в поиске работы временного характера
18. Содействие в организации предпринимательской деятельности
19. Размещение резюме специалистов высокой квалификации в городском «Банке высококвалифицированных кадров»
20. Предоставление юридических консультаций по вопросам занятости и трудового законодательства
21. Оказание материальной поддержки безработным гражданам.
На доске объявлений службы занятости п.г.т. Кукмор размещена также следующая актуальная информация:
1. Ситуация на регистрируемом рынке труда Кукмора
2. Памятки для безработного:
3. Памятка гражданину, направленному органами службы занятости на профессиональное обучение
4. Памятка гражданину, ищущему работу, и безработному гражданину, желающим организовать предпринимательскую деятельность («как стать предпринимателем»)
Это интересно:
Геоэкологические аспекты развития эволюции геосистем Прикаспия
Доля промышленности в ВВП России — 37 % (2009 год). По итогам первого квартала 2010 года, по темпам роста промышленного производства (5, 8 %) Россия вышла на 2-е место среди стран «Большой восьмёрки», уступив только Японии. шиностроительн ...
Политическая система
Современное Королевство Марокко это конституционная монархия, располагающая развитым аппаратом внутренней безопасности, традиционными монархическими институтами, парламентом и слабо структурированной системой политических партий .
Монарх ...
Дальневосточный район (Дальний Восток)
Состав.
Амурская, Камчатская, Магаданская, Сахалинская области, Приморский и Хабаровский края, Республика Саха (Якутия), Еврейская автономная область, Чукотский и Корякский автономные округа.
Экономико-географическое положение.
Дальний ...