Рынок труда можно представить как рынок рабочей силы и рынок рабочих мест. Это соотношение можно представить в виде формулы:
Рт = Рc + Рм,
где: Рт - рынок труда;
Рс - рынок рабочей силы;
Рм - рынок рабочих мест.
Нужно отметить, что в этом соотношении рынок рабочей силы всегда больше, чем рынок рабочих мест. Значит, существует безработица. Из этого следует, что стороны, представленные на рынке труда, имеют неравноценные позиции. Сторона, предлагающая рабочие места, имеет преимущества и учитывает дефицит рабочих мест при покупке рабочей силы. Кроме того, работодателям всегда легче договориться между собой об условиях покупки рабочей силы, чем безработным - об условиях ее продажи. Существует даже понятие «естественная норма безработицы», которая определяется в развитых странах на уровне 5-12%.
Это интересно:
SWOT-Анализ г.Барнаула
Влияние фактора на социально-экономическое развитие г.Барнаула
Факторы
Позитивное (сильные стороны)
Негативное (слабые стороны)
1. Качество жизни
1.1. Уровень материального обеспечения
Уровень до ...
Канадские Кордильеры
Эта горная страна представляет часть Кордильерского пояса, расположена преимущественно в пределах Канады (за исключением плоскогорья Юкон). В ее состав включают также юго-восток штата Аляски и северную часть Скалистых гор (США). Морфост ...
Классификация геоэкологических комплексов и систем
Все классификации - орудия познания, которые призваны совершенствоваться. Проблема классификации особенно актуальна ;виду чрезвычайного разнообразия числа коренных типов геосистем, отличающихся к тому же значительной динамичностью. Основн ...