Удивительные красивые места мира

Занятые

Материалы » Особенности рынка труда Кукморского муниципального района РТ » Занятые

Страница 1

Безработные

Потенциальные способности к труду, планируемые к трудовому использованию в течение ближайшего года

Способности к труду, не вовлеченные в профессиональный труд

Лица свободных профессий

Работодатели, в т.ч. предприниматели и др.

Наемные работники

Активно ищущие работу

Учащиеся всех видов учебных заведений: выпускные классы

Военнослужащие, подлежащие демобилизации, сокращении

Лица, освобожденные из мест лишения свободы

домохозяйки

Лица, нигде не работающие и незанятые учебой

Рабочая сила в т.ч. потенциальная    

Рынок труда в узком смысле

Рынок рабочей силы в узком смысле

Потенциальный рынок – рынок трудового резерва в узком смысле    

Рынок труда в широком смысле  

В современных условиях рынок труда в России представляет собой весьма сложную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными сферами, которые несут различную функциональную нагрузку, отличаются друг от друга способами и формами аккумуляции резервов рабочей силы, ее организации и регулирования, а также характером влияния на эффективность производства. По выше отмеченным признакам рынок труда подразделяется на открытый и скрытый.

Открытый рынок труда - это все трудоспособное население, фактически ищущее работу и нуждающиеся в профориентации, подготовке и переподготовке.

Скрытый рынок труда - это работники, сохраняющие статус занятых, но для которых вероятность потерять работу очень велика; отдельные исследователи называют это явление “потенциальный” рынок труда или же “потенциальной” безработицей. Речь идет о тех работниках, которые работают неполную рабочую неделю или же рабочий день, отправляются предприятиями в вынужденные долгосрочные отпуска и т.д. Измерить масштабы скрытого рынка труда весьма затруднительно. Его величина зависит от множества факторов, среди которых важное значение имеет отраслевая и региональная специфика функционирования производственных комплексов. [22; с.67]

В свою очередь, открытый рынок труда целесообразно подразделять на официальную (или же организованную) и неофициальную (стихийную) части.

Официальная часть открытого рынка - это неработающие лица, которые ищут себе работу через официальные центры и службы занятости. Неофициальная часть открытого рынка представлена неработающими лицами, которые ищут себе работу самостоятельно, минуя официальные государственные учреждения, занимающиеся вопросами трудоустройства безработных.

Расширение скрытого рынка труда и его застойный характер являются следствием слабого включения государства в стимулирование малого производства. Это затрудняет и тормозит освобождение предприятий от скрытых резервов рабочей силы и сдерживает перелив людей в перспективные отрасли и сферы. Эта же причина способствует формированию еще одной особенности российского рынка труда - широкому развитию неформального сектора экономики и, соответственно, неформальной занятости.

К неф

Страницы: 1 2

Это интересно:

Развитие межрегиональных, международных связей в сфере науки и образования
Устойчивый рост научно-технологического, культурно-образовательного и духовного потенциала областного сообщества во многом определяется степенью его включенности в региональные, национальные и мировые процессы прогрессивного развития. Прес ...

Профсоюзные объединения
«Конгресс южноафриканских профсоюзов», КОСАТУ (Congress of South African Trade Unions, COSATU). Основан в декабре 1985, объединяет 19 профсоюзов, членами которого являются 1,8 млн. чел. Президент – Мадиша Вилли (Willy Madisha), генеральны ...

Франция
ФРАНЦИЯ (ФРАНЦУЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА) - одна из крупнейших капиталистических держав и развитых государств; она расположена в западной части Европейского материка. Франция – одна из крупнейших стран современной Европы. Территория её - 552 тыс. ...

Разделы



Copyright © 2008-2021 - All Rights Reserved - www.wonderlook.ru
Чудесные, знаменитые места в мире, самые красивые, известные сооружения.